Facebook en el trabajo
Más de 800 empleados húngaros, el 55 por ciento de los que tienen acceso a Internet, utilizan los sitios de redes sociales desde sus lugares de trabajo, según una encuesta reciente.
seguridad informatica puertaproteger En una encuesta representativa de un fabricante de cortafuegos, los empleados húngaros respondieron si utilizaban sitios de redes sociales en sus lugares de trabajo.
Según los resultados, el 1,5 por ciento de los aproximadamente 26 millones de empleados húngaros con acceso a Internet en el trabajo visitan al menos una vez al día o incluso varias veces, y el 29 por ciento visita ocasionalmente un sitio de redes sociales. En otras palabras, más de 800 trabajadores húngaros, el 55 por ciento de todos los empleados con acceso a Internet en el trabajo, pasan parte de su tiempo de trabajo en Facebook.
“Nuestra investigación ha demostrado que son principalmente las personas con educación terciaria las que hacen Facebook en su lugar de trabajo. Por un lado, esto es natural, ya que muchos de ellos tienen acceso a Internet debido a su trabajo, y por otro lado, plantea el problema de que la capa mejor pagada pasa su tiempo de trabajo en las redes sociales ”. - destaca András Petrányi-Széll, Jefe de Comunicaciones de Gateprotect Hungría. De los empleados que visitan un sitio comunitario varias veces al día, el 63 por ciento son hombres, el 54 por ciento tiene educación terciaria, el 57 por ciento son menores de 30 años y el 51 por ciento son de Budapest. Son los usuarios típicos de Facebook en el trabajo.
El uso de sitios de redes sociales en el lugar de trabajo también se ha convertido en un problema importante en Alemania en los últimos años, dice Stephan Ziegler, director de desarrollo de Gateprotect. Por eso, al igual que el fabricante de cortafuegos de Hamburgo, varias empresas de tecnología alemanas, incluido el fabricante de antivirus G Data, han decidido ampliar la funcionalidad de sus productos restringiendo el acceso a varios sitios web. Para Gateprotect, esto significa que los empleadores pueden restringir fácilmente el acceso a Internet según las categorías de contenido y las aplicaciones.
Según András Petrányi-Széll, si bien los empleados esperan que su lugar de trabajo brinde acceso a las redes sociales como un servicio, los empleadores aún no han aprendido a lidiar bien con el problema y son demasiado tímidos para introducir restricciones. En la encuesta, solo el 19 por ciento de los empleados húngaros con acceso a Internet en el trabajo afirmaron que no visitan las redes sociales durante su horario laboral porque su lugar de trabajo ya les ha restringido el acceso.
